近日，海沧区政府带领13家企业赴四川安岳县招工，共招收各类青工 359 名。这也是海沧区政府破解招工难的有力举措。
优惠待遇 开出高工资 还要给补贴
2月25日－30日，应四川省安岳县政府的邀请，海沧区副区长邱武伟带队，区人劳局组织区内13家用工环境和待遇条件均较好的企业赴四川安岳参加四川省资阳市2010春风行动启动仪式暨安岳县大型招聘会。海沧企业招聘团共为本次招聘会提供了2000多个岗位。
为吸引安岳县青年来厦打工，区政府为每名来厦打工青年补贴100元，乘坐火车、汽车来厦的路费给予报销；对协助招工的安岳县有关单位，给予每招工一人补贴100元的协作费；此外，参加招聘的台资企业招聘人员的交通、食宿费用也全部由政府买单。
在安岳招聘会上，13家厦门企业打出1800元—2500元的平均工资，比其他企业高出一筹，此外，还竖起优厚待遇大旗：养老医疗保障、福利餐、房贴、免费旅游、岗位培训、畅通的升迁制度等，人性化的管理被提上日程。
现场共吸引了8000多人进场求职，达成就业意向的有359人。此外，为建立长期、稳定的劳动力供应渠道，海沧区人劳局与安岳县劳务输出办公室签订了县、区劳务合作协议， 13家企业与当地5所职业培训机构和中专技校签订劳务合作协议，双方建立起了长期稳定的劳务合作关系。
优惠政策 降低用工成本 严格工资保障
今年开春，海沧的很多企业订单增加，但来厦工人与往年相比大幅减少，都面临用工短缺，企业开工不足，不少企业忧心忡忡。企业有困难，政府来帮忙。区委、区政府迅速落实厦门市扶持就业、用工规定，迅速研究并出台《关于进一步做好企业用工服务的若干意见》，进一步降低企业用工门槛和成本，帮助企业解决用工难。根据这个新政策，今年海沧区首期安排资金400万元，用于组织企业外出招工、校企合作对接、职业介绍补贴等支出，以创建和谐良好的用工环境。
根据规定，无论是本地或者外地的职业培训机构（含学校），通过校企合作对接，向辖区企业输送劳动力的按每人100元给予补贴；职业中介机构（含民办劳务派遣公司）赴外地为辖区企业招工，经报备，为企业应急输送首次来厦务工人员每批次10人以上，可获每人100元补贴；企业自行外出招聘的首次来厦务工人员，与企业签订1年以上劳动合同，缴交社会保险费，并实际服务半年以上的，可获得100元补贴。
此外，为促进本地劳动力就业，规定对招用海沧户籍的被征地人员或退养渔民，签订劳动合同6个月以上并缴交社会保险费的，用工企业缴交的失业、养老、医疗保险部分给予补贴；区培训机构（含学校）培训本地劳力，项目为紧缺工种的，除按厦财社（2009）13号文件规定的职业培训补贴外，还可获得每人200元的一次性补贴。
此外，海沧区还严格执行职工工资保障制度，加强对本区劳动力市场监管力度，避免区内企业恶性竞争，营造和谐的用工环境。
宣传到位 4万份宣传单发给外来人员
为了让这些政策及时惠及辖区企业，海沧区加大宣传力度。2月24日，区委宣传部与区政府办、人劳局等单位联合海沧区扶持企业用工优惠政策说明会，邀请辖区用工需求较大的80多家企业的人事主管参加，通过面对面的政策说明和解释，促进企业充分了解政策和使用政策。区委宣传部联合区人劳局、工会、团委等部门，抓住春节后农民工回城务工高峰期，迅速印制该区扶持企业用工优惠政策宣传单4万份，并组织人员在厦门火车站、长途汽车站以及辖区企业、宾馆酒店、外来人员聚居地等场所向相关对象广泛分发宣传单。
此外，海沧区还建立公益性宣传制度，通过区电视台、《海沧消息》、厦门网、厦门人才网、海沧区政府网、海沧人才网等网站及时刊载企业用工优惠政策和工作动态信息，大力宣传海沧区各类用工企业的企业文化、用工情况和用工需求，展示企业的用工环境和福利待遇，吸引和鼓励本地和外来务工人员到海沧区企业就业。
